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面试技巧,面试技巧和注意事项,面试问题及答案

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女性面试中敏感问题的回答方法2015-06-1338
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,
面试中必须具备的软技能2015-06-0824
1.职业道德好好想想企业的使命和愿景对你有多么重要,并解释为什么你愿意为了公司的成功而付出更多。评估候选人的方式之一是通过以前的表现预测将来的结果。描述你是如何高效、及时地完成项目、为什么你守时有毅力,以及你是如何在公司目标和个人发展中找到平衡的。2.态度积极举例表明你在过去的工作中如何提高员工士气,或
面试中应该的知道的金科玉律2015-06-0312
面试的重要性,大家都明白,但是有时不是自己能力有问题,而是面试过程中不注意一些细节问题,使我们错失了一份心仪的工作。1.不要太小节询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题,例如:职工在哪,工作室的规模,以及公司关于咖啡时间的
面试中要注意身体语言的表达2015-05-3017
案例在一个非常严肃的面试场合,Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养,最强调的是客服方面的能力。在Susan之前,的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战,那姑娘非常智敏,但是表现并不好,她语言不多,而且身体语言一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握,和面试考官基本
给你带来成功契机的面试技巧2015-05-2614
1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
应届生的黄金面试技巧2015-05-2428
从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。适逢xxx届大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能对大家有所帮助。当然,仅为一家之言,若能抛砖引玉,则大幸也。即使是最优秀的HR,在对应届生进行面试时,都会
面试中需要掌握的会面技巧2015-05-188
1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。3.不要急于出示你随身带的资料
面试中自我介绍的技巧2015-05-1442
自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。   回答这类问题,要掌握几点原则:   1:开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。  
职场面试攻薪技巧2015-05-116
1、单独约会进行薪酬谈判时,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。2、不要攀比遵守薪酬保密,与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。违反企业规定不说,老板还会觉得你是出于嫉妒而来,忽视你的实力。3、目的明确你的目的是加薪,不是走人,所以一定要含蓄地表达出对
考研面试技巧介绍2015-05-055
各个院校的复试一般在三月下旬到五月上旬间进行,过去一般是等额面试,现在基本上都已改成差额面试,差额比例一般按照120%左右掌握,而生源充足的招生单位,可以适度扩大差额复试比例。每年都有一部分考生在复试中折戟,因此竞争非常残酷。这就要求考生朋友们要精心准备面试,在面试中要有一个自信、从容的心态,这样才能果决
最糟糕的面试错误汇集2015-04-2811
第一,迟到。第二,到得太早。第三,吸烟或者闻烟味。第四,说前任老板的坏话。第五,在技术、经历和知识方面撒谎。第六,穿着不合职业要求。第七,记不起面试官的名字。第八,香水或者润肤液抹得太多。第九,戴墨镜。第十,戴蓝牙耳机。第十一,没有提前了解雇主情况。第十二,没有表现出应有热情。第十三,过早询问收益问
淡化个人简历职业空白期的方法2015-04-2210
  职业空白期是很多人都会遇到的问题。如果一个人有较长时间的职业空白期,那么HR很有可能会有疑问,为什么那么长时间找不到工作,为什么那么长的时间没有企业愿意雇用你,是不是你个人能力有问题?我们不主张在简历中说谎或掩盖职业空白期,而是要用一些方法来淡化这个劣势。  1.诚实是最好的方法  说谎不可取,那就只
有助于打动面试官的面试技巧2015-04-2213
1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试
用人单位面试形式介绍2015-04-2014
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
会计专业面试技巧介绍2015-04-1540
面试技巧不是死板的几个问答,是需要由内而外的发挥出自己面试时的气质内涵,同样的问题相同的答案,不同的人回答面试获得的效果就大不一样。以下的心得体会需要静心领悟才能应用得当,真正的技巧是以不变应万变!
面试时幽默诙谐的自我介绍2015-04-1239
各位同仁好!小女初长成,学得深闺中;课业语文马马虎虎,绝对数学一塌懵懂;承蒙大家关爱有佳,得以在此一展风姿,真是兴会兴会。若您有兴与我畅谈大千宇宙世界,请不要摇头害臊,虽然放马来吧!聊天软件,圆了万千网友们“无数次密切接触”的美梦。而每一个QQ号码前面,都隐藏着一位极具特性的男女。他们或许是聊天高手,
面试中需要注意的肢体语言2015-04-064
肢体语言ABC
应聘教师的面试技巧2015-03-3157
教师招聘考试一般有两个环节,一是笔试,二是面试,笔试的通过率通常按照2:1和3:1来计算,当然也有按照120%的比率计算。招聘单位为了能够招揽综合素质和能力比较高的老师,一般会放宽笔试的录取门槛。笔试与面试相比,笔试主要测查应聘人员的专业素质和能力,面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力,包括考查是否具备
外企面试时要注意的六点错误2015-03-2313
当接到外企的面试通知时,很多人都高高兴兴去应试,但往往第一关都还没有过,就输了,我们常会自问,自己的能力并不差,为什么就这么被刷下来了?其实,你首先要明白外企招聘中最看重是什么,一定要提前做好准备,才可以保证面试的顺利进行。下面总结了外企面试中几个关键的错误,大家可要看仔细了。
面试语言运用技巧2015-03-1811
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
英文简历撰写常见问题介绍2015-03-1610
1. Cover Letter(求职意向书) 一定需要写吗? 英文简历最好有一份Cover Letter,将你为什么加入该公司,个人能力是否和所对应的岗位匹配,你的强项在哪里,再表一下决心。许多实力雄厚的本地化企业觉得求职意向书多此一举,但真正有外派人员的企业还是很看重求职意向书的。
面试技巧:如何解释离职原因 2015-03-169
面试技巧:如何解释离职原因 为什么要离职?回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在
面试者自我介绍的五种技巧2015-03-1013
开门见山,简明扼要,不要超过三分钟(最好准备1、2、3分钟分别的的介绍内容,以应对不同的要求,即使在没有时间限制的情况下,个人建议在2分钟以内比较好)实事求是,适当夸张(我们可以稍微、适当的吹嘘一下自己,但是切忌,不要吹过了头,因为诚实很重要)突出长处,但也不隐瞒短处。(面试官了解了你长处的同时,当然也想知道
面试官必问的基本问题介绍2015-03-0524
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有:1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等。提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。一般招聘应届毕业生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘
面试中避免发生的行为2015-03-0211
1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。3、说其他同类型公司的坏话。4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。5、回答没有明确的焦点,说话没有组织性,想到哪里说到哪里。6
求职者面试成功五大技巧2015-02-259
技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,
面试者优胜招式介绍2015-02-1116
第一招:谈自己要自信
新人脱颖而出的面试技巧2015-02-1111
新人脱颖而出的面试技巧:对于初次找工作的毕业生来说,如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。第一句话面试过程中,讲好第一句话,常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题,如单位是什么性质,你们要招什么人员等等,这些只要留心招聘
面试时自我介绍要控制时间讲究态度2015-02-099
(1)控制时间①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、
面试时的着装要求2015-02-0517
1)着装: 力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装(professional)。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升。
面试时要做到知己知彼2015-01-2919
面试时要做到知己知彼:  1)事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查(homework or research)。 具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您
面试者消除紧张的技巧2015-01-269
面试者消除紧张的技巧: 由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。  
面试者回答问题的技巧2015-01-254
应试者回答问题的技巧    (1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。    (2) 讲清原委
促使面试成功的法则2015-01-197
1、不要害怕承认错误。雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足,因此,不要害怕承认过去的错误,但也要主动地强调你的长处,以及你如何将自己的不足变成优势。2、若时间允许的话,阐述和过去业绩成就相关的故事。过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功,也意味着你可以在其他公司成功。要准备
面试者手势运用的技巧2015-01-137
面试者手势运用的技巧:其实,在日常生活交际中,人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么,在面试中怎样正确地运用手势呢?  
面试中出错后的补救技巧2015-01-106
面试中出错后的补救技巧:首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。其次,要迅速判断能不能进行弥补。
面试中不要出现的七个错误2015-01-0515
1)差劲的握手在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯,但过于用力也会适得其反吓到对方。一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。2)绕圈子说话在面试中,我们都很难说出口“我不知道”,相比起顾左右而言他,如果坦然承认你不知道,或许面试官会更尊重你。如果你绕着
面试者语言应用的技巧2015-01-036
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?  
女性面试中经常遇到的敏感问题2014-12-256
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合适
面试中的十项禁忌2014-12-2216
1、主试人未请你坐下之前,不要坐下,不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象;2、面试前不要喝酒,面试时不要敬招聘人员香烟,自己更不能吸烟;3、说明自己的特长和优点时应适可而止,不要给人造成没你不行的感觉;4、即使主试人的说法或观点有偏差,也不要与主试人争辩,因为没有人愿意当面被人指责或受驳斥;5、不要和主试人耍贫
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面试技巧详细说明>
面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。
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