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辞职辞退,辞职书,辞职辞退范文,辞职和辞退的区别

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半年内工资仅150元月 4职工要涨工资遭辞退2011-07-0319
文章简介:“我们工作半年期间每月的工资只有150元,远不足最低工资标准”。7日,南京市棉麻公司物流分公司的4名临时工向晨报热线投诉。职工:半年来每月工资150元职工徐荣香告诉记者,她们都是浦口区大新村村民,去年8月份,设在村里的棉麻物流公司招聘职工,她就报名应聘吊机操作工岗位。公司就安排她们学习吊机操作,一个
每月被代存350元工资被辞退竟要付违约金2011-07-0313
文章简介:因严重违反了规章制度被企业开除,企业竟还要他缴纳5000元的违约金。记者介入调查了解到,这家企业竟每月为员工“代存”一部分工资。2002年10月底,相先生应聘到南京一家高档酒店工作,岗位是营销员,酒店跟他签订了3年期的劳动合同。酒店发放当年11月份、12月份工资时,他意外地发现酒店竟每月从中扣取了350元。
用假身份证被辞退单位同样要赔偿2011-07-0324
文章简介:广州市一家工厂在和员工续签劳动合同时,突然发现在工厂里工作了8年的员工李某在使用假身份证,工厂以此为由拒绝与李某续签合同,过了一段时间又要求辞退李某。李某不服,一纸诉状把厂方告上法庭。日前,广州市中级人民法院审结此案,李某虽然使用了假身份证,但依然被判获得经济补偿。打工8年被查出用假证今年
职工因参加工会活动被辞退可获额外补偿2011-07-0327
文章简介:职工参加工会活动或者工会工作人员履行职责被解除劳动合同怎么办?昨天市人大常委会审议的《上海市工会条例》草案已有了说法:职工参加工会活动或者工会工作人员因履行条例规定的职责而被解除劳动合同的,职工、工会工作人员不愿恢复工作的,可获本人年收入2倍的赔偿,并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿。据悉
北京一公司违法辞退职员承担赔偿责任2011-07-0310
文章简介:曾在北京某科技公司担任办公室主任的李女士因在一次政府招标工作中,被公司认定出现重大失误而被除名,并扣发了工资和奖金,由此发生劳动争议并诉至法院。日前,北京市第一中级人民法院对此案作出终审判决,解除李女士与北京某科技公司的劳动关系;这家公司撤销关于李女士工作失误的处理决定,并支付李女士工资12
生病在试用期可以辞退2011-07-0331
文章简介:《劳动法》规定“医疗期内不得解除劳动合同”。可是,当员工在试用期内生病,他能享受到《劳动法》相关规定的保护吗?此时,如果单位提出职工试用期内表现不符合录用条件,有权解除劳动合同吗?本期案例,将就这一特殊情况如何处理给出答案。案情回放周先生于2001年7月1日应聘进某合资公司工作,双方于同年8月1日
试用期可随意辞退吗?2011-07-0312
文章简介:对被录用的人来说,在用人单位和劳动者双方的关系中,试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间,由于没有正式的合同条款约定,用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼,甚至有不少用人单位以为,在试用期内炒职工鱿鱼可以不需要任何理由,其实这种看法是片面的,因为《劳动法》等法律明确规定,在试用
试用期内可以随意辞退职工吗?2011-07-039
文章简介:对被录用的人来说,在用人单位和劳动者双方的关系中,试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间,由于没有正式的合同条款约定,用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼,甚至有不少用人单位以为,在试用期内炒职工鱿鱼可以不需要任何理由,其实这种看法是片面的,因为《劳动法》等法律明确规定,在试用
莫名其妙被辞退 干了9天只挣7元钱2011-07-0333
文章简介:老蔡四十多岁,有两个正上大学的孩子,几百元钱对他来说是很重的。1月5日那天他拿着职介给他的公司电话与地址,找到了那家速递公司,赵女士热情接待了他。到公司后,老蔡发现就她一个人在,她说经理出去了,你就先干着吧。老蔡在工作无着落的情况下,大致问了问情况,她说,第一个月700元工资,以后干活多了
辞职书2011-07-0332
文章简介:概念解说辞去原职位和工作,可以撰写辞职书。但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。格式内容1.标题。可以写成:辞职信书、辞职申请等。2.称谓。3.辞职理由和请求。4.感谢的话语。5.署名、
辞职申请书公司2011-07-0312
公司人事部:我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。市场部张三丰2009年1月8日
励志故事辞职2011-07-0333
文章简介:B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。再见面时B问A:现在是时机了,要
公务员辞职辞退规定2011-07-0312
文章简介:第一章总则第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。第三条辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系。第二
公务员辞职辞退探讨2011-07-0323
文章简介:一、辞职辞退工作发展概况辞职是指国家公务员依照法律法规的规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退是指国家行政机关依照法律法规的规定,解除其与国家公务员任用关系。辞职辞退制度对破除旧的人才“部门所有”、“单位所有”,切实保障公务员的合法择业权利,打破行政机关“铁饭碗”,建立优胜劣汰机制
移动公司员工辞职信2011-07-0315
文章简介:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责
医院医生辞职信2011-07-0311
文章简介:敬爱的XX医院:在此,我首先祝我们XX医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:首先,我对
服装工厂员工辞职信2011-07-036
文章简介:尊敬的xx科长:首先,真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作,不知不觉已经四个月了,这段时间大家都给了我很多的帮助,我也从中学到了很多有用的东西,刚开始打电话声音都有点颤抖的我,确实成长了许多,这都是公司给我的机会和大家对我的信任。不过我在公司也是一个渺小的存在,既不是服装,面
学生会宣传部部长辞职信2011-07-0334
文章简介:老师:您好!首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得在学生会工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作。在学生会工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从能力方面还是做人方面都有了很大的提高,感谢学生会对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只
国税者离职发言稿2011-07-03104
文章简介:今天,是我最后一次在*任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在*工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间
最新辞职书范例2011-07-0312
文章简介:范文一辞职申请书××研究所人事处:我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁,于**年患半身不遂病,衣食不能自理。我于199
辞职信写作格式2011-07-038
文章简介:辞职申请通常有五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分,正
教师写给校长的辞职信2011-07-0344
文章简介:尊敬的校长:你好!实际上,我为很多人起草过,他们的辞职报告,或者,很多人,他们的辞职报告,写好后,要让我修改一下,才用上,或者交到你手里去的,或者,我写过一些草稿性质的辞职报告,那个时候,我还真的没有想过,有一天,我会有认真的写辞职报告的今天呢。感谢你,让我干到了,可以写辞职报告的今天,而
面试与辞职提问的回答办法2011-07-0310
文章简介:人岗吻合率较低:第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的,也即会是阶段性的。
2011年公司会计辞职书2011-07-0312
文章简介:尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也有一年多了,有过欢笑,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,
杂志社编辑辞职报告2011-07-0314
文章简介:*志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与*秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和《*》的内容趋向,出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡,现决定,向单位领导提出辞职申请。根据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“
学校联盟一员辞职报告2011-07-038
文章简介:尊敬的主席:您好!我很遗憾自己在这个时候向*联盟提出辞职。首先,我很喜欢这个组织。虽然联盟是新近成立的组织,但是基于在成长促进社的基础,我对联盟有着很浓厚的感情,在组织里就像在自己家一样,待社团里的同事就像自己的兄弟姐妹一样。但是,由于种种原因,在我辗转反侧、思索良久之后,我还是决定要退出社
公司管理人员辞职演讲2011-07-037
文章简介:各位同仁和朋友:由于个人未来发展的原因,今天是我在*工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声谢谢!首先感谢*给我的一次工作的机会,非常感谢董事长*先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢*工程部*先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工
杂志职工辞职演讲2011-07-038
文章简介:范总:您好!首先感谢公司两年对我的培养,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢《*》的所有兄弟姐妹给我工作上的关爱。今年6月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的锻炼成长了不少,真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发现有更好的机会实现自己的人
公司对员工辞退和辞职制度2011-07-0310
文章简介:第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,增强公司活力,促进本公司的发展,特制定本条例。第二条公司对违纪员工,经劝告、教育、警告的不改者,有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。第二章辞退管理第四条公司对有下列行为之一者,给予辞退:1.一年内记过
企业职工辞职创业工作调研2011-07-0314
文章简介:为了解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况,找出当前发展非公有制经济中存在的问题,*年6月20日、6月27日,我深入到*冶炼集团公司、*选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进行了调查。现将有关情况报告如下:一、现状*冶炼集团公司共有在职职工*人,是国家大型企业,经济效益较好。据该公司组织部介绍
他们能否被辞退?2011-07-0316
文章简介:董立与其他的同事是在1993年来到企业工作的,至今在企业工作10多年了,但目前公司该部门比较清闲,公司想辞退部门内的一些员工,公司如果这样做合法吗?用人单位不得随意与职工解除劳动合同,根据北京市劳动合同规定,主要以下几种情况:劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的
公司有权突然辞退员工吗?2011-07-0322
文章简介:问:我是一名从外地来京打工的女孩,在一私营企业干一年多了。上周,我像往常一样去公司上班,但到了公司,领导说:“你回家吧,公司内部调整,你不用来了。”我特别诧异,心想,不要我们了,怎么不早点告诉我们,那样我也有个思想准备呀!与我同命运的同事有好多个,您说我们该怎么办???答:公司因经营调整等原
9年勤杂工辞退后待遇转正2011-07-0329
文章简介:法院判杏林中心幼儿园补偿陈某工资和各类保险金当了9年勤杂工被辞退,应当按“临时工”还是“固定工”的标准予以补偿?记者昨日获悉,集美区法院判定原告陈某享有固定工的待遇。陈某于1996年3月进入杏林中心幼儿园工作,初任生活老师后改任后勤生活采购员兼炊事员,期间均未签订劳动合同。2004年8月17日,幼儿园电
一次失陪就该被辞退?2011-07-037
文章简介:新闻事件:据3月29日的《南国早报》报道,只因为一次不陪“上面来的人”跳舞唱歌,3年来曾多次陪过领导“娱乐”的22岁女导游阿凤,第二天便被武鸣县城伊岭岩风景区管委会以“不遵守纪律”为由辞退。该风景区因同样理由被辞退的女导游,还有18岁的阿妮和阿红、20岁的阿莲等3人。??据了解,事发当晚,阿凤和阿妮她们
职工不是可以随便辞退的2011-07-0310
文章简介:发生争议,单位负有举证责任某工程公司将宋某辞退,宋某提请仲裁,要求继续履行合同、补发工资。劳动争议仲裁委员会认为公司的辞退决定无依据,裁决支持劳动者的请求。公司不服,诉到法院。经审理,法官支持了仲裁委的裁决,判决双方继续履行合同、补发工资、赔偿损失。公司认为,宋某在未经公司批准的情况下,擅
违规理当辞退2011-07-0319
文章简介:今年5月8日,本报曾就湖里麦克奥迪实业集团有限公司与前员工姜女士因请产假而引发劳动纠纷一事做了报道。记者日前获悉,此案已经由厦门市劳动争议仲裁委员会做出裁决:姜女士因未按规定履行请假手续,违反公司规章制度而被辞退,按双方劳动合同,须向公司支付违约金2310元;而公司则补发姜女士今年3、4月份及5月1
擅自离职还是单位辞退?2011-07-0316
文章简介:[案例]2000年3月1日孙某被某技术有限公司聘用,先后任普工、操作员。双方签订的最后一份劳动合同期限为2003年12月1日———2004年11月30日。2004年3月21日,孙某因不同意主管工作安排,双方发生冲突,部门经理当即开具了《人事变动/奖惩表》,对孙某给予除名处理。孙某随后于2004年4月21日向当地的劳动争议仲裁委
开除辞退人员工资如何计算?2011-07-0359
文章简介:问题如果用人单位因其废雇员违反了厂规厂纪被用人单位开除了。这种情况用人单位可否扣发其一个月的工资作为惩罚?解答不能,可以要求其赔偿实际损失。问题如果用人单位因其废雇员违反了厂规厂纪被用人单位开除了。这种情况用人单位可否扣发其一个月的工资作为惩罚?解答不能,可以要求其赔偿实际损失。
女工怀孕被公司借故辞退获判赔2万元2011-07-0325
文章简介:一女工怀孕后,公司以不能胜任工作为由将其调换职位,工资待遇降低一大截,后又借故将其辞退。福田区法院近日对此案作出判决,该公司应按照劳动合同约定的标准支付其孕期和哺乳期的工资2.24万元。王女士于2003年8月入职深圳某公司。双方签订的劳动合同约定,她的工作岗位是行政主管,每月工资2800元。2003年9月,
辞退违法被判赔偿2011-07-0316
文章简介:用人单位——某公司将劳动者辞退,劳动者提请仲裁,要求继续履行合同、补发工资、赔偿损失。劳动争议仲裁委员会认为公司的辞退决定无依据,裁决支持劳动者的请求。公司不服,诉到法院。经审理,法官支持了仲裁委的裁决,判决双方继续履行合同、补发工资、赔偿损失。法官认为——违法辞退要赔偿。原告很重视这场官
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辞职辞退详细说明>
辞职和辞退的区别,前者是员工自己申请终止劳动合同,后者是用人单位要求跟劳动者解除劳动合同。
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