2016年武汉大学物理科学与技术学院2016年招聘简章    教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。今天第二教育资源网小编为大家整理了“2016年武汉大学物理科学与技术学院2016年招聘简章”,以供大家参考。更多热点资讯敬请关注我们第二教育资源网

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因工作需要,物理科学与技术学院计划招聘2名实验技术人员,相关事项如下:

一、 招聘岗位:

电子显微镜中心球差电镜操作及管理岗位1名,物理实验教学中心基础物理实验室(I)实验技术管理岗1名。

二、 招聘条件:

(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的综合素质和职业道德。

(二)身心健康、35周岁以下(年龄计算截止日期2016年6月30日,硕士28岁以上、博士30岁以上面试时加试1-2道实验技能操作题)。

其他要求见附表。

三、 工作职责:

见附表。

四、 考核要求与流程:

学院招聘工作小组综合考虑岗位条件、职责要求及报名情况等因素,根据岗位招聘要求进行初步筛选,初选合格者来院参加资格审查、笔试及面试。

(一)报名:应聘者请将应聘申请、个人简历、学历学位证书、身份证等相关重要支撑材料(电子版或扫描件)Email至龚荣老师邮箱:lgong@whu.edu.cn,报名截止日期:2016年8月31日。联系电话:027-68752161,13720230256。

(二)资格审查:学院根据应聘者提供的报名材料进行初审,初审合格者到学院进行资格审查确认,资格审查时应聘者需提供(1)身份证原件;(2)高校学习阶段毕业证、学位证原件(国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》,在国<境>外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》);(3)代表性成果及获奖证书原件,原件现场验核后退回,同时收取复印件1份。资格审查通过者,方可参加笔试、面试。资格审查、笔试、面试时间另行通知。

(三)笔试、面试:

笔试采取闭卷考试方式,主要考察应聘者的专业知识、文字表达能力及心理测试等,笔试时间120分钟。按招聘岗位排序笔试前3名进入面试,笔试、面试在总成绩中的权重比例为4:6。面试阶段学校统一进行心理测试,心理测试不计入总成绩,但作为“一票否决”项。具体要求见附表。

(四)确定考察人选

学院招聘工作小组根据最终成绩由高到低确定入围人选,并从其中推荐1名考察人选,报经学校招聘工作领导小组讨论审定后,在学院网站上公示一周。公示结束后报学校人事部审批、备案。

(五)聘用

采用合同制方式聘用,聘期一般为三年,聘期内享受学校同类人员岗位待遇。聘期内不能申请转岗。

原标题:物理科学与技术学院实验技术岗位招聘启事

点击下载>>>

物理科学与技术学院实验技术岗位招聘工作职责.docx


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