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职工管理制度-员工规章制度范本-公司员工规章制度大全-企业管理制度范文

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我国职工参与公司管理制度研究2011-07-0624
文章简介:【摘要】在建立具有中国特色的现代企业制度问题上,公司法人治理结构的完善是其核心问题,国内法学家,经济学家对其论述颇多,其中职工参与公司治理的问题在近几年引起中国学者的广泛关注。在对西方国家职工参与公司制度比较分析的基础上,提出构建中国本土特色职工参与制度,以期完善我国立法鼓励并保障公司职工
国企改制过程中职工董事制度存在的问题及对策2011-07-0617
文章简介:美国哥伦比亚大学校长N.M.巴特勒说,有限股份公司是现代经济史上一个最伟大的发现,甚至蒸汽机和电力的发明也远不及有限责任股份公司重要。如果没有公司,蒸汽机和电力的作用也会减弱。(注:吴敬琏、刘吉瑞《论竞争性市场体制》广东经济出版社1998年版第59页。)从历史上看,所有权和经营权的分离,在封建时代无
分析我国实施职工参与共同治理的制度基础2011-07-0620
文章简介:自80年代以后,整个世界经济格局发生了改变,以网络技术为基础的信息时代和知识经济的变革,使构成公司成员的各利益相关者的地位和作用发生了变化,人力资本的作用得到了提升,物质资本和人力资本所有者之间的冲突变得愈加明显,成为不可回避的问题,企业外部资源与内部资源不断融合促成了外部资源与内部资源所有
我国职工医疗保险制度模式的框贺设计2011-07-0620
文章简介:摘要:医疗保险制度改革是经济体制改革的重要组成部分。我国医疗保险制度改革模式应当是多元协调混合型模式,这种模式的关键在于建立一种保障方式多层次、保障资金多渠道、支付方式科学、管理办法有效的医保运行机制。医疗保险制度改革是经济体制改革的重要组成部分。从当前我国医疗保险制度改革实践来看,形成了
企业职工养老保险制度试点改革中的问题及对策2011-07-0627
文章简介:始于80年代中期的我国养老保险制度改革,至今共经历了四个阶段:第一个阶段是80年代初期至1991年,以《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》为标志,它确定了我国养老保险实行社会统筹,资金由“三方负担”的原则和基金实行“部分积累”的模式;第二个阶段是1991年至1995年,以《国务院关于深化企业职工养
我国职工医疗保险制度模式的框架设计2011-07-0630
文章简介:医疗保险制度改革是经济体制改革的重要组成部分。从当前我国医疗保险制度改革实践来看,形成了“直通型”、“分工型”、“存储型”、“大统筹型”等“统帐结合”模式。这些模式虽然都有其合理性,但却都在实践中暴露出基金收缴困难、医疗服务和支出管理机制失灵等一些深层次的矛盾和问题,难以形成一种模式。根据
论破产立法与国企失业职工救济制度的关系2011-07-0619
文章简介:一、失业职工救济制度简介破产救济是政府建立的对破产企业失业职工基本物质生活予以保障,并为其重新就业提供帮助的社会制度。为了减少企业破产造成的社会动荡,保障公民的基本生活需要,稳定社会经济秩序,各国均设有失业救济等社会保障制度。我国对失业职工的社会保障制度目前包括两方面的内容,其一是失业救济
企业员工集体宿舍管理制度2011-07-06215
文章简介:一)住宿须知1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚
超市职工岗位职责管理制度2011-07-06593
文章简介:(一)理货员的主要工作:补货、理货(二)商品的陈列要求1、每个单品整洁、平展、无绉皱。2、商品之间间隙紧凑,无裸露层板,满陈列。3、货架前排商品呈80度—90度,竖直陈列,货架前排商品与货架边齐平。4、商品前后陈列无粘连,横成排,竖成行。5、大类商品纵向陈列,小类商品横向陈列。6、大类商品,按包装特点
邮政局驾驶员管理制度2011-07-0651
文章简介:1、驾驶车辆时,须携带驾驶证行驶证。2、不准转借,涂改或伪造驾驶证。3、不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶。4、不准驾驶与驾驶证不相符合的车辆。5、未按规定审验或审不合格的,不准驾驶车辆。6、饮酒后不准驾驶车辆。7、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。8、在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准
公司职工上岗前培训管理制度2011-07-06461
文章简介:第一条新进人员的培训,人事部门应事先制订日程安排计划表,培训进度记录及工作技能评定标准表。培训阶段第五条对于新进人员的培训,按工作环境与程序一般分为三个阶段:1.公司本部培训。2.主管部门培训。3.实地训练。第二条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度,便于新进人员更快地胜任拟任岗
公司职工加班管理规章制度2011-07-0655
文章简介:第一章加班的原则和程序第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙,需要在规定时间外继续工作,称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班。第五条因工作性质特殊,司机、售后、经
职工思想教育管理规章制度2011-07-0652
文章简介:一、充分发挥工会思想政治工作的优势,从车间工会一直延伸到班组,为开展各种形式的思想政治工作提供强有力的保证。坚持以自我教育为主的原则,依靠骨干力量,建立健全骨干队伍,根据单位的实际情况,带动广大员工学习理论。二、对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要
职工带薪休假管理制度2011-07-0682
文章简介:第一条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计×××个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计×××个月以上的;(五)累
文秘部职工综合管理制度2011-07-0619
文章简介:一、紧急重大要事报告请示制度(一)紧急重大情况报告1、报告范围(1)辖区内发生的火灾、水灾、疫情、邪教、重大刑事案件等重大事故;(2)农用设施严重损坏事件;(3)本系统职工意外伤亡事故或职工严重违纪违规行为;(4)群体上访事件;(5)其它需要请示的重大事项;2、报告时限随发生随报告,报告时限最迟不
员工假期福利规章制度2011-07-06359
文章简介:1、法定假日所有员工可享受有国家规定的以下法定假日,如因业务需要,在法定假日不能休假,饮食中心将按国家有关规定给予相应补休或工资报酬。元旦一月一日劳动节五月一日国庆节十月一、二日春节(农历初一、二、三)2、事假如无充分理由,员工不得请事假。凡有特殊原因需请假者,应提前填写休假申请表。经部门经
员工规章制度范文2011-07-06177
文章简介:为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则:1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月
电脑公司员工管理规章制度2011-07-0636
文章简介:一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上
某单位员工假期管理制度2011-07-0621
文章简介:一、请假制度员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理。(一)事假。在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况,可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准。(二)病假。病休
请假考勤制度2011-07-0624
文章简介:为加强局机关组织纪律建设,转变机关工作作风,提高我局整体形象,特制订本制度。(一)请假制度。事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年休假均需办理请假手续。请假须填写请假单,经批准后送交办公室,病假要凭县级以上医院证明,婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假按有关规定执行。一般工作人员:请
公司职员管理制度参考文章2011-07-0629
文章简介:俗话有道“无规矩不成方圆”,那相对于公司员工管理要怎样进行呢?针对这个问题,本文特例出这篇企业员工管理制度范文,以仅参考!第一章总则第一条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特
浅谈公司员工培训管理制度2011-07-0649
文章简介:第一章总则1.1目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《员工培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。1.2适用范围
公司职工考勤管理制度2011-07-0613
文章简介:1、总则根据一九八O年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、国务院颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院<关于国营大中型工业企业转换经营机制条例>实施细则》和《企业法》的有关规定,结合电力生产工作实际制定本制度。2、职工的基本职责2.1全体职
浅谈单位职工宿舍管理制度2011-07-0640
文章简介:为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,
职员末位淘汰方法2011-07-06222
文章简介:一、末位淘汰范围:除企业领导及中层管理人员(另行考核)外,企业所有已经转正的在职员工。二、具体方案:1、企业根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。2、由本部门、车间员工进行无计名投票,选出2倍于淘汰名额的预淘汰人员名单。3、由主管领导、部门负责人(车间主任)、相关部门负责人、本部门员工(随机
强化学习培训及会议纪律管理规定2011-07-06471
文章简介:一、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记,县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录,县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。二、因公务不能参加者,须有分管行长签字的请假条,提前向县行办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假,须有网点主
职工宿舍监管规定2011-07-0616
文章简介:一、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律
职工节约规则2011-07-0610
文章简介:一、适用范围本规则适用于全体职工在站期间的工作和生活。二、具体条款(一)、节电方面:1、收费广场和大棚照明灯以四季日出日落能见度为准,具体开启、关闭时间为:春、秋季18:30开启,5:30关闭;夏季19:00开启,5:00关闭;冬季17:30开启,6:30关闭。2、在保证正常照明的同时应适当减少开启数量,对在正常
我国职工参与公司管理制度研究姜宁2011-07-0611
文章简介:我国职工参与公司管理制度研究姜宁摘要在建立具有中国特色的现代企业制度问题上,公司法人治理结构的完善是其核心问题,国内法学家,经济学家对其论述颇多,其中职工参与公司治理的问题在近几年引起中国学者的广泛关注。在对西方国家职工参与公司制度比较分析的基础上,提出构建中国本土特色职工参与制度,以期完
残联干部职工考核办法2011-07-06185
文章简介:为认真贯彻中共xx市委《关于改进市直机关领导班子成员年度考核办法的意见》黄发20084号文件精神,进一步加强市残联机关及其事业单位干部职工的思想建设和作风建设,激发干部职工干事创业的积极性、主动性,促进我市残疾人事业健康快速发展。根据《公务员法》、《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求,现就市残联
接待职工来信来访制度2011-07-06109
文章简介:.关于接待职工来信、来访工作制度信访工作是维护稳定,保持安定团结的重要工作,为了加强领导,维护内部稳定,及时发现问题,快速处理一切不安定因素,根据上级要求,特制定本规定:1、信访工作责任制:政工干部领导负责本单位的信访工作,本单位职工在领导接待日,可直接找单位责任人反映情况;各部门负责人配合
职工之家图书馆管理规定2011-07-06338
文章简介:.职工之家图书馆管理工作规定为了有效利用资源,加快图书流转,推进职工学习热潮,提高图书的使用寿命,根据上级要求,结合本单位实际,制定本规定:一、图书借阅仅限于本单位职工,外单位任何人不得借阅。二、借阅归还图书必须办理手续,凡末办理手续的,一律不得借阅。三、借阅者有义务爱护、保管借阅的书籍,并
公司职工代表大会制度实施方案改革2011-07-06154
文章简介:为落实科学发展观改革计划,更强推进公司民主管理工作制度化、规范化建设,依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规,遵照国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》国资党委群工[2007]12号及总局中煤地党发[2007]32号文
职工安危难抵制度规定?2011-07-0610
文章简介:重庆万盛区瓮子塘煤矿发生矿难,造成4人死亡。这起算不上特别重大的事故却另有特别之处,因为这家“屡出事故”的煤矿是在去年当地的一次公开招标中“意外中标”。于是人们很自然地想到了中标与矿难的联系,诘问:如果没有中标,还会发生这起矿难吗???当时参与和组织招标的相关部门负责人出面“澄清”说,他们的确
国务院发布实施有关决定 完善企业职工基本养老保险制度2011-07-0611
文章简介:国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定国发[2005]38号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求,以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心,努力扩大基本养老保险覆盖范围,切实加
职工违反制度被解雇没补偿金2011-07-0612
文章简介:「案例」朱某原是某信息科技公司的项目经理,在与公司签订的劳动合同中约定,其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4日止,月工资8000元;并约定如严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司可以立即解除劳动合同。2001年6月12日,朱某接到公司的辞职通知书,理由是朱某违反了公司的规章制度,至少3次对客户不礼貌,
刘永富答疑职工养老保险制度改革2011-07-0610
文章简介:在15日举行的国务院新闻办新闻发布会上,劳动和社会保障部副部长刘永富及相关人员就企业职工基本养老金保险制度改革等相关问题进行了解答。专家呼吁:职工养老保险制度亟待改善随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,中国现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。但是,这
冀出台政策完善企业职工基本养老保险制度2011-07-0611
文章简介:记者从河北省劳动和社会保障厅获悉,河北省政府日前下发通知,根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》精神和本省实际情况,明确三项政策,以完善企业职工基本养老保险制度。调整养老保险个人账户规模。河北省现行个人账户规模为本人缴费工资的11%,其中8%由个人缴费形成,另外3%由单位的缴
职工退休后可有额外收入 黑龙江将启动企业年金制度2011-07-0634
文章简介:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6职工达到规定退休年龄,可以从企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金职工未达到规定退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金记者从我省企业年金业务研讨会上获悉,为建立多层次的养老保险制
河南省企业职工养老保险制度7月起升级2011-07-0653
文章简介:河南省政府近日发出通知,从今年7月1日起,在河南省范围内实行以省辖市为单位的企业职工基本养老保险市级统筹。据了解,河南省现在实行的是县级统筹,与即将实行的市级统筹相比,保障能力弱,覆盖范围窄,统筹层次低,基金抗风险能力弱,不同地区的企业负担也不均衡。实行市级统筹对于进一步完善河南省社会保障体
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职工管理制度详细说明>
职工管理制度积分制管理增加了制度的执行力,有利于留住人才,加速了健康企业文化的快速形成,有利于节省管理成本,不需要修改原有规章制度,解决了管理中的所有难题。积分制管理它的核心是认可人的表现,点对点的激励人的行为,其结果是让优秀的人不吃亏,所以单位的体制不同、性质不同都可以使用。几个人的公司也需要营造一种竞争的平台。大规模几万人的企业也是由一个个班组和车间组合起来的。
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