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劳动仲裁制度-劳动争议调解工作制度-劳动仲裁院工作制度-劳动仲裁时效规定

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【答疑精选】劳动仲裁申请受理和仲裁程序2015-04-2820
  一、劳动仲裁申请受理和裁决  (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;-  (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提
范文:劳动仲裁典型案例分析22015-03-2322
  案情:  范某原系某广告公司职工,双方签有《员工聘用合同书》一份,期限为2004年8月1日至2007年8月1日,并在该合同中约定“乙方(范某)在合同期内和以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务,否则给甲方(某广告公司)造成损失,完全由乙方承担赔偿责任,直至法律责任。乙方合
范例:某市人社局积极推行劳动争议案件“一日仲裁”制度2015-03-0312
  新疆奎屯市人社局创新劳动争议案件调处模式,关口前移,重心下移,积极推行“一日仲裁”制度,建立健全劳动争议调解仲裁快立、快调、快审、快裁制度,将劳动争议纠纷化解在萌芽状态,提高了调解、仲裁快速结案率。  “一日仲裁”制度,是针对简单明了,双方争议不大,且均有意协商解决的劳动争议案件。这样有利于更加
范文:劳动仲裁典型案例分析12015-01-2666
  劳动仲裁案例1  案情简介:  刘某于7月25日到某冶金公司工作,双方签订有期限自月7月25日起至7月24日止的《劳动合同书》。刘某入职时担任行政助理工作,后兼职市场助理工作。双方约定刘某的月工资标准为元。某冶金公司以刘某在工作期间不服从工作安排、与上级领导冲突、影响公司工作为由,于1月22日作出了因刘某违纪
申请劳动争议仲裁需要注意什么2015-01-0613
  一、 应提交的文件  1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;
模板:劳动争议仲裁授权委托书2014-12-0443
  授 权 委 托 书  劳动争议仲裁委员会:  你委受理 与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:  (1)姓名: 性别: 民族:  出生年月: 工作单位:  职务: 电话:  与委托人关系:  (2)姓名: 性别: 民族:  出生年月: 工作单位:  职务: 电话:  与委托人关系
模板:全日制劳动合同书2014-10-309
  甲方(用人单位)  用人单位名称 ?  用人单位住所 ?  工商登记  注册类型  劳动合同履行地 ?  法定代表人或负责人  乙方(劳动者)  姓??名  性??别 ?  出生年月  文化程度 ?  户籍所在地址 ?  现居住地址  居民身份证号码 ?  社会(养老)保险号码  就业登记证号码 ?  联系方式  甲、乙
范文:劳动仲裁制度的基本法律特征2014-10-1613
  (一)实行“裁审自择”制度 所谓裁审自择,就是劳动关系当事人发生争议后,赋予他们到仲裁机构申请仲裁或者到人民法院提起诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动合同中的仲裁条款或者争议发生后达成的书面协议向有管辖权的仲裁机构申请仲裁;合同中没有仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的,当事人可以向法院起诉。选择仲
如何书写劳动争议仲裁收件回执2014-10-1073
  劳动争议仲裁收件回执(一式二联)  收件单位(盖章) 编号:  申办单位  代理人 联系电话  收 件 人 收件时间  案由  已收材料清单(打“√”部分)  □仲裁申请书一式二份  □各人身份证复印件一份  □证据材料一式二份共 页  □企业登记资料复印件一份  □事业单位法人证书复印件一份  □法定代表
范例:劳动合同仲裁样本2014-09-1720
  一、  当您签订合同时,您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款:  第? 条??凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议,合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。  注:1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用;  2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。  二、
女职工劳动争议调解申请书2014-08-2612
  申请人:  被申请人:  住 址:  法定代表人:  调解请求:  按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1XX元第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  事实与理由:  申请人自 年 月入职被申请人处,担任 一职,月薪6000元。工作一直至今,今年 月,申请人因怀孕待产获批三个月的产假,但申
模板:劳动争议仲裁口述申请笔录2014-08-2012
  口述申请笔录  申请时间:  申请地点:  记录人:  申请人本人书写困难的原因:  申 请 人:(姓名) 性别: 民族:  现住址: 年龄:  职业: 原籍: 联系电话:  被 申请人:  法定代表人/主要负责人:(姓名) 职务:  住 所:  联 系 电话:  仲裁请求:  1、  2、  3、  4、  事实与
2014申请劳动争议仲裁指南2014-08-1338
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  (一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。  (二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁
案例:劳动合同到期是否自动终止2014-08-05237
  案例:  王小姐在2003年4月1日与单位签订了一年期的劳动合同,合同的截止日期为2004年4月30日。双方在合同期间履行顺利。在2004年4月30日的当天,王小姐的主管告诉王小姐,她与公司之间的劳动合同已经到期,公司不再考虑与王小姐继续保持劳动合同关系,并向王小姐出具了公司制发的终止劳动合同通知书,此通知书中明确
范文:企业劳动保障诚信评价实施细则2014-07-2911
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  一、指导思想  以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以促进企业健康发展和维护劳动者合法权益为目标,紧紧围绕我盟“四大战略、一个工程”实施的大局,通过开展企业劳动保障诚信评价活动,完善源头监控,促进劳动保障法律、法规和政策的贯彻落实,树立企业诚
范本:企业劳动合同仲裁2014-07-249
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  一、  当您签订合同时,您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款:  第 条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议,合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。  注:1、本条款签订合同时
范例:劳动争议仲裁申诉书2014-07-2116
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  申诉人被诉人  姓名  或单位名称姓名  或单位名称  单位性质单位性质  法定代表人  姓名职务法定代表人  姓名职务  性别年龄性别年龄  民族或国籍用工  性质民族或国籍用工  性质  工作单位工作单位  地址地址  电话电话(第二教育资
劳动争议仲裁申请办法2014-07-154
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  (一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。  (二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁
模板:劳动争议仲裁授权委托书2014-07-10377
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  授 权 委 托 书  劳动争议仲裁委员会:  你委受理 与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:  (1)姓名: 性别: 民族:  出生年月: 工作单位:  职务: 电话:  与委托人关系:  (2)姓名: 性别: 民族:第二
劳动争议仲裁的程序2014-07-0722
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审
某私企劳动管理暂行规定范例2014-07-0215
  第二教育资源网http://www.02edu.com/  第一章 总 则  第一条 为了加强私营企业的劳动管理,保障经营者和职工的合法权益,促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规,制定本规定。  第二条 私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定,建立健全劳动管理制度
企业劳动争议仲裁身份证明书模板2014-06-2024
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  法定代表人(或主要负责人)  身份证明书  同志,现任我单位 职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。  (盖单位公章)  二○ 年 月 日  附:法定代表人(或主要负责人)  住 址:(第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理。)  性
某城镇职工劳动合同书模板2014-06-1619
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  甲方(用人单位):_________  地址:_________  法定代表人(或委托代理人):_________  乙方(劳动者):_________  性别:_________  年龄:_________  民族:_________  文化程度:_________  住址:_________  籍贯:_________  居民身份证号
劳动争议仲裁收件回执模板2014-06-1052
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理     劳动争议仲裁收件回执(一式二联)  收件单位(盖章) 编号:  申办单位  代理人 联系电话  收 件 人 收件时间第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  案由  已收材料清单(打“√”部分)  □仲裁申请书一式二份  
撤销劳动仲裁申请书模板2014-06-0535
  申 请 人: xx  地 址: xx  法定代表人: xxx  被申 请 人:xxx 女,汉族 xx 年  申请撤销事项:  申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案字 第 仲裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院
企业员工劳动争议仲裁申请书模板2014-05-3016
  申请人:xxx,男/女,汉族,xxxx年x月xx日生,身份证号码xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,电话xxxxxxx  被申请人:河北xxxxxxxx有限公司  地址:***市xxxxxxx  法定代表人:xxx电话:xxxxxxx  申请要求  1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;  2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请
劳动仲裁申请书模板2014-05-2756
  【劳动仲裁申请书】  申请人:***,男/女,住***市***13号,身份证号码**********,联系电话********。  被申请人:******有限公司********厂 住所地:*******  法定代表人:**** 负责人:**** 电话:875*****  被申请人:**市**劳务有限公司,住所地****  法定代表人:*** 电话:****  申请仲裁事项:  1、请
因工伤劳动仲裁申请补偿的案例2014-05-22134
  王某因工伤待遇问题多次找单位协商,一直未能解决。日前,经仲裁委主持调解,王某终于拿到了工伤医疗费和伤残补助金,为自己讨回了公道。  20**年*月*日,王某因工外出发生交通事故,经交警部门认定肇事方承担主要责任。王某被撞伤后,在医院住院治疗22天,花费医疗费 8195.4元。2009年2月,因伤情加重又住院28天,花
劳动者劳动仲裁申请书范本2014-05-2018
  申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。  被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。  法定代表人:XXX 职务:XXX  请求事项:  一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。  二、裁决被诉人
企业劳动争议调解与仲裁范文2014-05-1447
  参与劳动争议调处是法律赋予工会的职责,也是工会法律工作的重要内容,同时也是体现工会代表和维护职能的重要方面。自1987年国家恢复劳动争议处理制度,特别是1993年7月《企业劳动争议处理条例》的颁布实施,标志着劳动争议调处开始步入法制轨道。南京市总工会抓住有利时机,加大了工会参与劳动争议的力度,突出重点,从
论财务制度会计准则等和税法的关系2011-07-0611
文章简介:财务制度、会计准则、会计制度以及科法之间的关系问题,自会计改革以来一直没有中断过讨论,随着改革的深入,要求更全面、更明确地回答这些尚问题。—、财务、会计、税收:处理企业、国家以及社会之间利益关系的切合点要说明财务制度、会计准则、会计制度以及税法之间的关系,首先应当对财务、会计和税收之间的关
销售过程的内部会计控制制度操作设计2011-07-0627
文章简介:[摘要]销售过程的内部会计控制制度的设计,要讲究前瞻性地发现问题、预防错误和持续改善。文中将销售过程分为事前、事中、事后三部分,并就每一部分设定内控制度的关键点,以尽可能地消除浪费和利用生产能力来增加收入。一、内部控制制度的涵义和作用将内部控制的内容和方法用文字或流程图的形式作出具体规定,并
会计制度与会计准则体系建设的回顾与研究2011-07-0614
文章简介:[摘要]对我国的会计改革进行了简要的回顾,对新会计准则的有关问题(如特点)进行了思考,指出了新会计准则应用指南存在的不足即可操作性差,提出了在全国会计审计人员中加大培训力度的建议。2006年2月,我国财政部发布了39项企业会计准则,同年10月30日又发布了38项具体准则的应用指南,从而宣告了我国历时13年的
完善我国高校会计制度的探讨2011-07-0621
文章简介:[摘要]随着我国高校的迅速发展,现行高校会计制度的诸多不足越来越明显地表现出来,如会计科目的设置不科学、债权资产核算不完整、收付实现制不能完整准确地反映会计信息等;产生问题的原因是多方面的,要解决这些问题,必须采取科学地确定会计科目、完善高校会计报表体系、部分采用权责发生制等措施。上世纪末产
刍议医院内部会计控制制度2011-07-0624
文章简介:[摘要]医院内部会计控制是医院为了保证业务活动的有效进行和资产的安全与完整,防止、发现和纠正错误与舞弊,并有效地进行监控而建立的对内部管理活动检查和相互制约的机制。文章主要论述了健全和实施医院内部会计控制的必要性、医院内部会计控制制度的基本内容、建立和完善医院内部会计应注意的问题。[关键词]内
我国高校会计制度存在的问题及改革思路2011-07-0636
文章简介:[摘要]现行高校会计制度已经不能适应学校的发展,需要进行改革。具体为:固定资产核算改革,部分引入“权责发生制”,重塑会计报表。[关键词]高等学校;会计制度;改革一、高校会计制度亟须改革(一)高校会计环境发生深刻变化随着我国高等教育改革的深入发展,高校会计主体所面临的会计环境已发生重大变化,市场化体
对我国注册会计师行业监管制度改革的研究2011-07-0640
文章简介:关键词:注册会计师行业监…摘要:“安然事件”导致了美国《2002萨班斯—奥克斯利法案》(以下简称SOX)的出台,造成了美国注册会计师行业监管模式的重大变革,也为处于重大转型时期的我国注册会计师行业监管制度的改革提供了参考,如何吸收并利用SOX法案中的精华,完善目前我国的注册会计师行业监管制度,值得各界
论制度安排与会计诚信决定2011-07-0627
文章简介:摘要:制度作为规范人们行为的一种强制性安排,其特征决定了市场主体的行为规范和社会特定的经济秩序。会计诚信作为市场经济主体会计规则执行者的会计行为特征,其诚信水平自然受到与会计执行相关制度安排的影响。从制度对会计诚信作用的角度讨论规范会计行为的制度类型,厘清不同制度安排对会计诚信的影响机制及其
对高校独立学院执行民间非营利组织会计制度的研究2011-07-0626
文章简介:[摘要]针对我国高校独立学院执行事业单位会计制度的现状,从几个方面阐述执行民间非营利组织会计更适合独立学院会计核算的要求。[关键词]高校独立学院;民间非营利组织会计;事业单位会计我国财政部规定于2005年1月1日起,全国非营利组织执行新颁布的《民间非营利组织会计制度》,这些组织包括依照国家法律、行政
固定资产税收与会计制度差异分析2011-07-0610
文章简介:一、固定资产税收与会计制度的差异固定资产的税收与会计制度差异集中体现在计价差异、价值转移差异两个方面。(一)固定资产的计价差异企业会计制度和税法对固定资产取得时的初始成本,都规定应当按照实际成本入账。除债务重组、企业合并、分立等改组以及通过非货币性交易取得的固定资产的初始成本,税法规定与会
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劳动仲裁制度详细说明>
劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。近年来,随着市场经济的发展和企业改革力度的加大,劳动争议案件大幅度上升。劳动仲裁制度是目前中国劳动争议处理体制中问题最多、最需要尽快完善的一个方面,其中又以劳动仲裁时效制度为甚。
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