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公司规章制度-公司员工规章制度大全-公司管理规章制度范本-公司规章制度学习心得

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范文:公司员工考勤制度2015-04-21286
  公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。  一、作息时间  1、公司实行每周5天工作制  上午 9:00 ――12:00  下午 14:00――18:00  2、部门负责人办公时间:8:45~12:00  13:55~18:10;  3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8:30~12:05 13:55~18:1
范例:公司员工工资管理制度2015-03-161867
公司工资管理制度 一. 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和风险收入。二. 工资结构第三条 员工工资由固定工资、绩效工资两部分组
2015公司规章制度学习心得2015-02-091467
  这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度,加强了对公司各项制度的深入了解,使我更加清醒的认识到学习公司的制度,遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点肤 浅的心得。  一:通过学习提高了思想认识,增强了遵守公司制度的自觉性. 无规矩不成方圆,规章制度是企业发展的重要基础,
范文:中小公司员工管理规章制度2015-01-22177
  第一章:总则  第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。  第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。  第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。  第二章:行政办公制度  第四条:根据公司实际运作情况,定期召开生产计划、产
范例:某公司优质服务规范2014-12-2931
  为切实推行和规范优质服务工作,促进工作作风不断改进,树立良好的企业形象,切实服务于用户、服务于群众,根据公司年初的工作部署和要求,结合企业实际,特制订本实施细则。  一、服务规范  1、上岗必须佩戴上岗服务证,举止得体,文明礼貌,自觉使用文明服务用语,不顶撞用户。  2、热情接待来企业办事的人员和来
范例:公司销售管理制度2014-12-02179
  一、总则:为了提高本公司经营运作,加强产品市场的开发及维护,公司决定确立经济责任制,采用重管重制政策,完善各种规章制度,加强各种业务管理公司营销策略,采取设立经销点的经销制,同时为加强经销网络的维护,致力开发符合条件的经销商及包干制业务,应定期走访各经销点,每月对所有经销商的业绩审评,对销售业绩
某电脑公司员工管理规章制度(范例)2014-10-2227
  为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的.金豪公司的合格员工应使自己变成君子.  一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、
微型公司的人力资源管理制度2014-10-1344
  企业老总,专业化,管理,企业管理,人力资源,管理者,注意,案例,战略,问题,人事,崩溃后,年轻公司,合资谜团,低潜能员工,kanbsp卖场,经销商研究,kanbsp卖场,企业边界,竞业限制,鼓励,美铝,管理漏洞,broadcom,长丰,三菱,管理竞技场,绝路,手下,大臣,娃哈哈,达能,郭德纲,德云社,比拼,惠普,对待,学会,下属,实行  一直以来,人们对
范本:某物流公司规章制度2014-10-0921
  一、公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。  二、公司原则:应用好市场运行机制,确保近期及远期目标的实现。  (1)一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线,追求利润的最大化,投资回报的最大化。  (2)要以精品专线为依托立足上海,拓展全国的物流市场,利用有效的
范本:某企业规章制度2014-09-25115
  人事管理制度  1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。  2、新聘员工实行先试用后录用的原则,试用期最长为三个月,试用期内,经考试、考核合格者可正式录用,双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关
范例:公司工具管理规定2014-09-1698
  1 目的:加强公司工具管理,保证工具得到正确使用、维护及保养,杜绝工具的人为损坏和流失,提倡自制专用工具和先进工具的使用,最终达到提高工作质量和工作效率的目的。  2 适用范围:公司工具管理  3 职责  4.1 各单位负责本单位的工具的管理工作,指定专人管理本单位工具帐、卡及具体工具管理工作。  4.2 公
范文:某广告公司规章制度2014-09-1127
  目录一、试用期和正式聘用  二、考勤制度  三、工资制度  四、福利待遇  五、岗位责任制度  六、工作日志制度第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  七、呈报制度  八、办公用品管理制度  九、资料管理制度  十、后勤管理制度  十一、安全保卫制度  十二、保密制度  欢迎您加入x
某食品公司规章制度范例2014-09-02584
  1.遵守国家政策,法令和公司一切规章制度,爱护公共财物认真执行岗位责任制;  2.应按公司规定的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位、不得无故旷工,工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位和离岗,不许做与生产无关的事情;第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  3.服从生产工作安排、调动、努
范例:某公司摄影部规章制度2014-08-2245
  1、每日打卡上班后,助理应就所安排责任区进行整理打扫。如未按时  打卡点名者,依公司制度迟到论处。第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事,尊重比自己资深的员工,不得私自决定事物和顶撞上级主管。未经允许,严禁动相机等设备,如有违背者记过,重
范例:公司环保日常管理规章制度2014-08-18185
  一.环境保护管理制度  1目的  为了防止环境污染和生态平衡的破坏,为了员工建造适宜和工作和劳动环境,保障群众健康,促进企业经济的发展,以适应社会发展的需要,确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放,使生产不致对周围环境造成有害的影响制定环境保护管理制度。  2范围第二教育资源网http://www.02ed
某公司客户部规章制度(范例)2014-08-1125
  1、遵守国家法律、法令和有关政策规定,不得从事非法经营;  2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定,不得以公司的名义获得个人商业利益;  3、爱惜公司设备,严格按规定做好备件登记,不偷窃、误用及破坏公司的资产;  4、积极参加部门组织的各项活动,维护集体荣誉;  5、服从领导,做好本职工作;  6、团结
某公司公司值班制度范本2014-08-0432
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。因此,公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。  值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形
范文:公司薪酬管理制度2014-07-28225
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  1.目的  1.1规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工的工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”的激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应的薪酬体系。  1.2结合本地区、行业的实际情况,在公司支付能力的范围内
范文:工厂管理规章制度2014-07-2359
  第一章总则  1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。  2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 
范例:建筑公司规章制度2014-07-1714
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  为贯彻执行“百年大计,质量第一”的建设方针特定本制度如下:  项目经理是建筑施工过程中的管理者,是工程项目的质量法人代表,对承建的项目质量负总责。为了精心组织,精心施工,严把质量关,应做到:  一、认真贯彻执行国家颁布的质量验收标准,不得随意降
中小企业人力资源管理制度范文2014-07-1440
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  企业老总,专业化,管理,企业管理,人力资源,管理者,注意,案例,战略,问题,人事,崩溃后,年轻公司,合资谜团,低潜能员工,kanbsp卖场,经销商研究,kanbsp卖场,企业边界,竞业限制,鼓励,美铝,管理漏洞,broadcom,长丰,三菱,管理竞技场,绝路,手下,大臣,娃哈哈,达能,郭德纲,德
某广告公司规章制度范文2014-07-099
  第二教育资源网http://www.02edu.com/  目录一、试用期和正式聘用  二、考勤制度  三、工资制度  四、福利待遇  五、岗位责任制度  六、工作日志制度  七、呈报制度  八、办公用品管理制度  九、资料管理制度  十、后勤管理制度  十一、安全保卫制度  十二、保密制度  欢迎您加入xxxx广告公司
某公司会议管理制度范文2014-07-06753
  第二教育资源网http://www.02edu.com/  会议管理制度  1、目 的:为规范公司会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本制度。  2、适用范围:本制度适用于广州市百利文仪实业有限公司广州总部会议管理。  3、管理权责:  3.1 总经办负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。第二教育资源网http://ww
某公司图书管理制度范文2014-07-0110
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理        □ 总则  第一条 本公司图书的管理,除另有规定外,悉依本办法办理。  第二条 本公司图书由总务科负责管理,并于每年5月12月下旬各清点一次。  第三条 新购图书除按顺序编号外,应新书名、出版社名称、著作者、册数
某企业规章制度范例2014-06-1965
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  企业人事管理制度  1、公司用工实行劳动合同制,岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。  2、新聘员工实行先试用后录用的原则,试用期最长为三个月,试用期内,经考试、考核合格
某物流公司规章制度模板2014-06-1378
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理  一、公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。  二、公司原则:应用好市场运行机制,确保近期及远期目标的实现。  (1)一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线,追求利润的最大化,投资回报的最大化。  (2)要以精
企业员工日常规章制度模板2014-06-0950
  第二教育资源网http://www.02edu.com/小编为大家整理      第一节总则  第一条为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。  第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  第三条本制度适于公司全体员工。  
中小企业管理规章制度范文2014-06-0445
  一般来说,股份制公司(包含股份有限公司、有限责任公司及国有独资公司)应该是建立在现代企业制度之上的法人治理结构,它的组织与行为首先要受《公司法》的规范,其次在经营层面上要受到《劳动法》及《劳动合同法》的约束与规范,因此,凡公司必须制定《公司章程》,这是所有股份制公司的母法,其作用及意义相当于国家层
公司保安管理制度模板2014-05-2942
  一、总则  (一) 保安管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。  (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。  二、管理办法  (一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。  (二) 保安人员要做
2014**公司员工奖惩制度范文2014-05-2651
  一、 目的:为了鼓励表扬先进,激励落后,提高员工工作积极性和主动性,特制定此制度。  二、 奖励涉及对象:本公司所有员工。  三、 奖励方式:精神奖励、物质奖励。  四、 奖励事项分类:  1、最高级奖励  员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视
某销售公司管理规章制度范本2014-05-2144
  第一篇企业文化  第一章经营理念  让客户满意让公司盈利让员工发财  第二章公司精神  团结务实创新专业  第三章公司宗旨  不求广但求精竭诚的服务好每个客户  第四章员工行为规范  总则  为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范。  二、组织行为  1、遵守国家政策、法律、法规,维
某装修公司规章制度2014-05-16102
  目录  一、试用期和正式聘用  二、考勤制度  三、工资制度  四、福利待遇  五、岗位责任制度  六、工作日志制度  七、呈报制度  八、办公用品管理制度  九、资料管理制度  十、后勤管理制度  十一、安全保卫制度  十二、保密制度  欢迎您加入xxxx装修公司!  公司将竭诚为每位员工提供适合的
某公司员工考勤管理规章制度2014-05-1369
  一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。  二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。  三、周一至周五为工作日,周六日为休息日。公司机关周六日和夜间值班由办公室统一安排,项目技术部、市
办公室管理策略2011-05-2882
为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总
公司廉政建设管理策略2011-05-2844
一、为加强廉政建设,杜绝违法乱纪行为,保持公司员工队伍的清正廉洁,根据有关党政纪规定制订本制度;二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,严格按国家和盛市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事,严禁不按规
车辆管理和保密制度2011-05-2864
为维护正常的工作秩序,确保财产安全,特制订本制度。一、安全保卫工作,要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第一责任人,应把安全保卫工作切实提上议事日程,进行研究、部署,对本公司的安全保卫工作负全责。二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组,定期检查安全保卫
公司卫生管理策略2011-05-2858
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛
过失责任追究办制度2011-05-2832
一、为提高工作质量和办事效率,保证工作人员正确、高效地实施管理与服务,防止工作过失行为发生,制定本办法。二、本办法所称工作过失,是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责,以致影响工作质量和工作效率,贻误管理与服务工作,造成不良影响或损害公司利益的行为。三、工作过失责任追究,坚持实事求是、有错
物业公司绩效考核制度2011-05-28349
一、目的本着公平、公正的原则,在公司内推行绩效考核工作,以建立长期、稳定和规范的绩效考核制度。通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度的评价,挖掘员工潜力,帮助员工正确认识自我。为员工升迁、奖惩以及薪酬调整提供合理的依据,同时为员工与上级领导之间提供一个正式沟通的机会,并使员工清楚公司对自己的真实评
物管投标书模板2011-05-2839
第一部分商务文件...3一、投标报价...41.投标报价总表...41.1报价明细表...51.2报价明细表...6二、投标函...7三、法定代表人证明书和法定代表人授权书...83.1法定代表人证明书...83.2法定代表人授权书...9四、资格证明文件...104.1《法人营业执照》和《税务登记证》,《物业管理资格证书》及相关资质证书原件复印件...104.2投
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公司规章制度详细说明>
公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。
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